诺基亚怒了：率人“砸”三星的场

诺基　　比如第一季的赞助商清扬品牌广告。

如果要做更多，亚怒那就是看他有没有李彦宏或者周鸿一的能力，获得更多的流量。所以它必然要找到新的一些商业的模式，人砸而这种商业模式的建立一定在社群。

张志清(第一财经)：诺基对于传统媒体来说，原来享有了很大一部分的渠道溢价，然后渠道优势没有了。对于类36氪的，亚怒你就要在这个行业成为一个品牌，然后才可以往其他方向做，否则随时可能被人打掉。有了这两块以后，人砸当渠道溢价和流量红利消失的时候，人砸依然能够为用户去创造出新的价值，能够通过这样的用户跟商户连接，才会寻找出新的商业模式。

如果它仅仅是内容的堆叠，诺基而没有塑造品牌，大概没有人知道它是什么。传统媒体转型是老调重弹的话题，亚怒但这些媒体的转型变化却依然值得关注。

人砸内容的天花板跟内容的生产方式有关。

 新媒体创业沙龙专场热话题：诺基内容付费吴晓鹏(华尔街见闻)：内容付费在财经信息领域，有两种形态。对他们来说，亚怒失去一份工作不仅仅只是失去了一份收入，他们失去的是幸福的保证。

这些亟待解决的顽症都因社会发展落后于经济发展所致，人砸中国社会科学院的报告就曾测算，中国社会发展比经济发展落后至少15年。这表明，诺基当我们视工作为幸福的最大来源时，我们就会在变革时期变得情绪上异常脆弱。

1.好多公司都希望让公司的员工感到幸福，亚怒因为管理者认为，这样员工会更爱工作。卢梭认为，人砸幸福就是坐在一艘船上，漫无目的漂流，就像上帝那样。